Intern beloningsbeleid

De beloning van onze medewerkers in zowel de binnen- als buitendienst bestaat voor 100% uit een vast salaris. De vaste salarissen zijn bij ons bedrijf marktconform en worden ieder jaar getoetst aan de hand van de in de branche beschikbare benchmarkgegevens. Daarnaast wordt de hoogte van het salaris van alle medewerkers bepaald door opleiding en ervaring van de betreffende medewerker en is de beoordeling van de kwaliteit van het functioneren van deze medewerker eveneens van invloed.

De secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioen, opleidingen, vakantiedagen  en vergoeding van de reiskosten zijn gelijk voor alle medewerkers, zowel in de binnen- als buitendienst.

Wij beoordelen en sturen onze medewerkers regelmatig aan op integer, solide en klantgericht handelen, om eventuele negatieve effecten op de zorgvuldige behandeling van klanten te voorkomen.